东吴钢构正式进入互联网思维时代[ 11-29 13:26 ]

互联网思维，就是在（移动）互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下，对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态的进行重新审视的思考方式。最早提出互联网思维的是百度公司创始人李彦宏。在百度的一个大型活动上，李彦宏与传统产业的老板、企业家探讨发展问题时，李彦宏首次提到“互联网思维”这个词。他说，我们这些企业家们今后要有互联网思维，可能你做的事情不是互联网，但你的思维方式要逐渐像互联网的方式去想问题。现在几年过去了，这种观念已经逐步被越来越多的企业家、甚至企业以外的各行各业、各个领

东吴钢构备战资质申领[ 11-27 13:59 ]

    2014年东吴钢构最重要目标之一—申领三级施工资质！近期国家颁布了最新的资质申领条件，东吴钢构也依照最新文件收集资料、为资质评定做好充足准备！    资质申领最新要求如下：    （ 1 ）企业注册资本金 500 万人民币以上。　　（ 2 ）生产规模（以三年平均制造量计）　　年生产能力不少于 3 千吨，产品质量达到《钢结构工程施工质量验收规范》（ GB50205-2001 ）或其它相关标准的要求。　　（ 3 ）技术难度（具有下列一至二项

东吴钢构膜结构培训[ 11-26 13:32 ]

 常州东吴钢结构网架有限公司主营项目：网架结构、桁架结构、点式玻璃幕墙、膜结构、异型钢结构等，为使员工增强专业水平，提高专业知识，东吴钢构不定期对员工进行钢结构知识培训。 本节课主要介绍膜结构： 膜结构工程是一种新兴的建筑景观体系，所具有的特性主要取决于其独特的形态及膜材本身的性能。恰由于此，用膜结构可以创造出传统建筑无法实现的设计方案。 膜结构工程能提供丰富多彩的用途，并与园林景观溶为一体，创造出让人们尽情享受的快乐空间，充分展示了结构构件清晰受力的艺术之美，它巧妙的整合周

东吴钢构点式玻璃幕墙培训[ 11-25 13:44 ]

常州东吴钢结构网架有限公司主营项目：网架结构、桁架结构、点式玻璃幕墙、膜结构、异型钢结构等，为使员工增强专业水平，提高专业知识，东吴钢构不定期对员工进行钢结构知识培训。本节课主要介绍点式玻璃幕墙：点式玻璃幕墙是由玻璃面板、点支撑装置和支撑结构构成的，点式玻璃幕墙有一下几个优点：（1）通透性好：玻璃面板仅通过几个点连接到支撑结构上，几乎无遮挡，透过玻璃视线到达最佳，透明性最好。（2）灵活性好：在金属紧固件和金属连接件的设计中，为减少、消除玻璃板孔边的应力集中，使玻璃板与连接件处于铰接状态，使得玻璃板上的每个连接点都可

东吴钢构企业文化[ 11-22 16:45 ]

   经过十二年的沉淀与积累，常州东吴钢结构网架有限公司形成了自己独特的企业文化：自强、厚德、创新、求精！    企业文化是企业发展到一定程度的产物，是企业对过去的总结，同时也是未来企业经营的理念。企业文化对员工产生一定的引导及约束作用，员工能够参照企业自身的价值观跟标准，鞭策自己紧随公司发展的步伐，增强了企业的凝聚力，促使企业在市场上有更大的竞争力。    作为一名东吴员工，要谨记自强、厚德、创新、求精训言，不断提高自身个人素质及专业素质，与企业的文化

东吴钢构管桁架工程培训总结[ 11-22 14:06 ]

钢结构类型有门式钢结构；框架钢结构——纯框架、中心支撑框架、偏心支撑框架、框筒（密柱框架）；网架结构——网架、网壳；索膜结构——悬索结构、膜结构，其中膜结构又包括张拉式、骨架式和充气式膜结构；管桁架结构。本节课主要介绍管桁架结构：管桁架是指用圆杆件在端部相互连接而组成的格子式结构，与网架很相似，相当于网架的次生品。结构组成为：钢板，锚栓，盆式支座（外厂带加工），钢管（圆弧，相贯线），檩条，彩钢板或玻璃等组成。特点是具有优美的外观，合理的受力特点

东吴钢构网架工程知识培训[ 11-21 13:49 ]

网架结构是由诸多杆件按一定规律组成的高次超静定空间结构。它改变了一般平面桁架的受力体系、能够承受来自各方向的何在。由于杆件之间的相互支撑作用，空间刚度大、整体性好、抗震能力强，而且能够承受由于地基不均匀沉降带来的不利影响；即使在个别杆件受到损伤的情况下，也能自动调节杆件内力，保持结构安全。

东吴钢构申请网架加工自动生成系统专利[ 11-20 13:35 ]

东吴钢构的《网架结构加工自动生成系统的软件著作权》登记已经得到中国版权保护中心软件登记部的受理

东吴钢构2014庆生会完美收官[ 11-19 13:54 ]

上周六晚，东吴钢构全体员工及亲朋好友齐聚一堂，共同为东吴员工庆祝生日！庆生会是自东吴钢构成立之日起每年一度的传统，旨在使员工感受到公司领导们对员工的关心，让每位员工都能感受到大家庭的温暖，使员工对公司加强归属感，增加员工与公司之间的凝聚力。   庆生会以公司总经理吴小明的精彩演讲为开篇，期间吴总跟大家一起回忆东吴钢构的发展历程，各个事件仿佛历历在目，以过去的点点滴滴为总结，展望更加美好的未来！                

常州东吴钢结构网架有限公司网络营销培训[ 11-19 09:59 ]

2014年11月17日，牛商网总部派专员到我公司进行网站培训

东吴钢构生日会将于11月15日盛大举行了[ 11-11 15:44 ]

东吴钢构生日会将于11月15日盛大举行了，金秋十月，让我们收获满满，分享喜悦，共享快乐。

常州中华恐龙园迪诺水镇钢结构工程庆功大会[ 09-21 15:00 ]

为期近一个月的迪诺水镇突击施工终于圆满完成，在这一个月的时间里，东吴钢构每个员工都付出了汗水与辛劳，特别是奋战在一线的东吴员工。犹记得在5月31日下午，吴总为我们举行“迪诺水镇钢结构工程二十天突击施工动员大会”，在大会上，每一位东吴员工都表态做好自己的本职工作来迎接6月28日迪诺水镇中华恐龙园的开园。东吴钢构员工夜以继日、冒雨施工终于按时交付，将工程圆满完成。在7月15日下午举行庆功大会，吴总为每一位员工都奉上了红包，并举行庆功宴。

东吴钢构建立员工工作绩效考核标准[ 09-21 15:00 ]

为了加强企业管理，也为了员工能更好的融入东吴团队，东吴钢构于2014年4月19日建立东吴员工工作绩效考核标准，全体员工不记名为每一位员工打分，绩效考核是对员工工作的一个全面评价，也是对员工的一种鼓励和督促!

东吴钢构通过ISO9001质量体系认证[ 09-21 15:00 ]

2014年9月10日、9月11日，常州东吴钢结构网架有限公司迎来上海挪亚检测认证有限公司的两位审核老师李老师和周老师对我公司的ISO9001质量体系进行审核，两位老师对我公司的质量、流程、管理方面都非常赞同，这两天的审核过程也非常愉快，最终圆满完成了审核任务，不久东吴钢构就会荣获ISO9001质量体系认证证书，这些都离不开东吴钢构员工及吴总的辛勤付出，未来我们也会严格按照ISO9001的质量标准来管理公司，相信东吴钢构的明天会更好!

东吴钢构为鼓励员工进行有奖制作工作视频[ 09-21 15:00 ]

为了让全体东吴钢构员工充分分享企业发展、工作进展、个人成长等方面的成果，增加企业和员工的融合度，提升全体员工的归属感，吴总特别制定全体员工进行工作视频制作的奖励措施，每月进行公开评比，以现金的形式对最佳作品进行奖励，奖金为人民币200元，当场兑现。此规定不仅增加了员工的积极性，同时也积累了公司成长经历及个人发展的重要节点，这也是东吴钢构对员工的一种额外福利!

东吴钢构远期目标[ 09-21 15:00 ]

东吴公司要成为具有特有企业文化、可传承、可持续发展、核心竞争力的行内知名公司!做“百年东吴”! 东吴公司要成为一个为社会、员工负责任的公司!做到：自强，厚德，创新，求精! 东吴员工要成为一个为社会、企业、家庭负责任的员工!做到：忠诚，务实，好学，感恩，包容!

东吴钢构员工参加单仁咨询操作班沙龙[ 09-21 15:00 ]

2014年8月26日，在单仁资讯讲师朱老师的带领下，单仁资讯网络营销操作班的同学们走进雅圣灵芝生态园，绿色怡人，清新自然的生态之景让东吴钢构员工们大加赞赏，直叹诗意!趁着操作班辅导课还未开始，我们便纷纷在园内欣赏风景，感受传奇灵芝的韵味。

常州东吴钢结构网架有限公司-感恩誓言(企业版)[ 09-21 15:00 ]

企业心里感恩着多少员工，就能影响多少员工! 企业心里有多感恩员工，就能多大程度地帮助员工! 凡是企业没有活力，没有发展动力的时候，根本就是因为企业此时心中丢掉了对员工的感恩! 只要企业心中感恩的能量没有增加，自己找不到感恩的动力，企业就不能良好地影响和帮助员工!

常州东吴钢结构网架有限公司-感恩誓言(员工版)[ 09-21 15:00 ]

我心里有多感恩企业，我就能多大程度地帮助企业! 凡是我没有动力，没有主动意识的时候，根本就是因为我此时心中丢掉了对企业的感恩! 只要我心中感恩的能量没有增加，我自己找不到感恩的感觉，我就不能很好地为企业创造价值!

在钢结构制造中需要注意的事项有哪些[ 09-01 09:36 ]

目前，钢结构制造已在厂房建筑中得到广泛的应用。而钢结构厂房的主要构件是焊接H型钢柱、梁、撑。这些构件在制作过程中都存在焊接变形问题，如果焊接变形不予以矫正，则不仅影响结构整体安装，还会降低工程的安全可靠性。